Nalarnews.id, Bontang – Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kaltim kembali bersinergi dengan Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bontang. Untuk menyelenggarakan kegiatan Evaluasi Pasca Pelatihan Dasar (Latsar) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Lingkungan Pemerintah Kota Bontang. Agenda tersebut berlangsung, di Ballroom Hotel Bintang Sintuk Kota Bontang, Senin (30/10/2023).
Hadir pada acara tersebut, Kepala BPSDM Kaltim, Kepala BKPSDM Kota Bontang, Sekretaris BPSDM Kaltim, Sekretaris BKPSDM Kota Bontang. Widyaswara BPSDM Kaltim, Kepala Bidang SKPK BPSDM Kaltim. Analis Pengembangan Kompetensi BPSDM Kaltim, dan 90 Alumni Latsar CPNS 2022 serta mentor atasan langsungnya masing-masing.
Kepala BPSDM Kaltim, Nina Dewi menyambut baik terlaksananya kegiatan Evaluasi Pasca Latsar CPNS Pemkot Bontang Tahun 2023.
“Saya menyambut baik atas dilaksanakannya kegiatan Evaluasi Pasca Latsar ini. Saya juga mengucapkan terima kasih kepada BKPSDM Bontang atas dukungan dan kerjasamanya sehingga acara ini bisa terlaksana,” ucapnya.
Nina berharap, dengan adanya kegiatan ini, para alumni Pelatihan Dasar CPNS tetap eksis dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dalam pelayanan terhadap masyarakat.
“Kami sangat berharap para alumni Pelatihan Dasar CPNS tetap eksis. Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dalam Pelayanan terhadap masyarakat,” tutupnya.
BKPSDM Dukung Inovasi Aksi Perubahan PNS
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kota Bontang Sudi Priyanto menekankan beberapa sikap yang harus dimiliki oleh ASN. Terutama yang baru saja selesai mengikuti latsar dan telah diangkat menjadi PNS.
“PNS harus snantiasa bersyukur atas segala nikmat dan keberkahan yang dianugrahkan Allah SWT. Sehingga, berada dalam titik pencapaian saat ini. Menjadi abdi negara adalah pilihan yang mulia, dan hendaknya didukung dengan sikap kesungguhan dan profesionalitas dalam melaksanakan tugas,” tuturnya.
Kemudian, naikkan level dan kemampuan dengan terus belajar dan berlatih. Tuntutan akan pelayanan yang handal akan terus berkembang yang harus diimbangi dengan kompetensi tinggi yang dimiliki setiap ASN.
“Jadilah pegawai pemungkin, yang selalu optimis dalam mencapai target dengan standar yang tinggi. Jangan mudah menyerah dan jangan gampang berkata tidak bisa. Jika ada niat dan kemauan maka akan terbetang seribu jalan, sebaliknya jika tak ada kemauan yang hadir hanyalah seribu alasan,” pesannya.
Ia juga berpesan, jangan menunda pekerjaan. Segerakan hal-hal yang bisa diselesaikan, karena pekerjaan akan terus hadir disetiap waktu, menunda pekerjaan hanya akan menumpuk PR yang justru akan menyulitkan kita dalam mencapai tujuan organisasi.
“Inovasi yang lahir dari gagasan hebat para ASN merupakan kebanggan kita yang hendaknya diinternalisasi dalam setiap perangkat daerah dan unit kerja. Sehingga, menjadi milik bersama secara organisasi, guna menjaga kesinambungan pelaksanaannya,” ujarnya.
Dalam kesempatan tersebut, dilaksanakan penandatanganan kerjasama penyelenggaraan pengembangan kompetensi dan evaluasi antara Kepala BPSDM Kaltim dengan Kepala BKPSDM Kota Bontang. (adv/bkpsdmbontang/dns/red02)
Penulis: Pewarta
Editor: Redaksi02
